WELLBY og trivselspoint
WELLBY er en fælles enhed til at opgøre ændringer i livstilfredshed over tid. En WELLBY svarer til ét point i livstilfredshed for én person i ét år. Enheden gør det muligt at opgøre trivselsudviklingen over tid og sammenligne resultater mellem indsatser og målgrupper.
Impactly bruger det praksisnære ord trivselspoint om enheden.
Sådan beregnes trivselspoint
Trivselspoint beregnes ud fra ændringen i livstilfredshed, antallet af personer og den periode, ændringen måles over eller begrundet antages at vare.
Gennemsnitlig ændring i livstilfredshed × antal personer × varighed i år
Hvis en persons livstilfredshed stiger med to point, og ændringen varer et halvt år, svarer det til ét trivselspoint:
2 point × 1 person × 0,5 år = 1 trivselspoint
Resultatet kan opgøres samlet og pr. deltager.
Sådan skal resultatet forstås
Trivselspoint afhænger både af ændringen i livstilfredshed og af, hvor længe ændringen varer. Positive og negative ændringer indgår i det samlede resultat. Derfor bør trivselspoint ses sammen med, hvor mange deltagere der oplever fremgang, stabilitet og tilbagegang.
Trivselspoint viser den observerede udvikling. Hvor meget der kan tilskrives indsatsen, afhænger af evalueringsdesignet.
Hvad viser trivselspoint ?
WELLBY gør udviklingen i livstilfredshed sammenlignelig i en fælles enhed. Dermed kan udviklingen opgøres på tværs af deltagere og over tid.
Trivselspoint (WELLBY) kan bruges til at:
opgøre udviklingen samlet og pr. deltager
følge og sammenligne trivselspoint over tid
undersøge forskelle mellem relevante indsatser
sætte trivselsresultater i forhold til omkostninger
Pris pr. trivselspoint
Når indsatsens relevante omkostninger sættes i forhold til de opgjorte trivselspoint, kan prisen pr. trivselspoint beregnes.
Social værdisætning
Når datagrundlaget er tilstrækkeligt, kan samfundsøkonomiske værdier knyttes til trivselspoint og indgå i en økonomisk vurdering.
WELLBY er udviklet som en fælles enhed for ændringer i livstilfredshed og bruges i stigende grad til at opgøre og sammenligne trivselsudvikling på tværs af indsatser.
Resultater fra evalueringer og forskning kan samles i sociale værdibanker, som gør det muligt at genbruge viden om sammenhænge mellem indsatser, trivsel og social værdi.
Open Social Value Bank er et eksempel på dette arbejde.
Fagligt grundlag for WELLBY
