Vi hjælper kommuner, fonde, velfærdsaktører og arbejdspladser med at bruge livstilfredshed, psykometri og trivselsøkonomi i prioritering, kvalitetsopfølgning og ledelsesinformation.
Impactly gør komplekse sammenhænge enkle nok til at bruge i praksis, så beslutninger ikke hviler for tungt på pris, aktivitet og enkelstående mål alene. Fra WELLBY-analyser og Trivselsregnskab til trivsel på arbejdspladsen.
Mange organisationer arbejder med store sociale og menneskelige indsatser. Men beslutninger træffes ofte på et grundlag, hvor pris, aktivitet og enkelstående mål fylder mere end et samlet billede af, hvordan mennesker faktisk har det.
Det gør det svært at sammenligne indsatser, følge udvikling over tid og føre en god ledelsesdialog på tværs af faglighed, økonomi og drift.
Impactly hjælper med at gøre det beslutningsrum mere oplyst og mere anvendeligt.
METODE
HVEM DET ER RELEVANT FOR
Kommuner
Brug livstilfredshed og WELLBY som supplement til pris, aktivitet og faglige vurderinger, når I skal prioritere indsatser, følge op på kvalitet og styrke ledelsesdialogen. Vi hjælper også med leverandørdialog og opfølgning på tværs.
Fonde
Få et mere sammenligneligt grundlag for at dokumentere social udvikling, kvalitet og social værdi på tværs af projekter, målgrupper og indsatser.
Arbejdspladser
Synliggør sammenhængen mellem medarbejdernes trivsel, sygefravær, medarbejderomsætning, mentalt fravær og produktivitet, så trivsel bliver mere beslutningsrelevant for både HR, ledelse og økonomi.
Velfærdsleverandører
Dokumentér resultater på en måde, der styrker dialogen med kommuner, bevillingsgivere og samarbejdspartnere og gør kvaliteten mere tydelig.
YDELSER
Impactly gør trivsel målbart og anvendeligt i ledelse, prioritering og kvalitet.
Vi hjælper med modeller, datastrategi, impactdata og fælles sprog. Det kan være som workshop, afklaringsforløb eller strategisk sparring.
Vi analyserer konkrete indsatser og leverer rapporter, der viser udvikling i livstilfredshed og andre relevante mål, trivselspoint pr. deltager og, hvor det er relevant, omkostning pr. WELLBY.
Læs mereVi samler resultater på tværs af indsatser, målgrupper eller områder i ét samlet overblik, så de kan bruges mere systematisk i prioritering, opfølgning og ledelse.
Vi kobler validerede trivselsdata med sygefravær, medarbejderomsætning og mentalt fravær og gør produktivitetspotentialet mere synligt for HR, ledelse og økonomi.
Læs mereDet kan være en indsats, en leverandørdialog, et behov for bedre kvalitetsopfølgning eller et spørgsmål om trivsel og produktivitet på arbejdspladsen. Vi hjælper jer med at finde det rigtige første skridt.
