Ydelser, der gør det lettere at prioritere, følge op og forklare kvalitet

Impactly hjælper organisationer med at bruge livstilfredshed, WELLBY og andre relevante trivselsmål i praksis.

Nogle starter med en workshop. Andre med en analyse af en konkret indsats. Nogle har brug for et Trivselsregnskab på tværs. Andre vil forstå, hvad trivsel betyder for produktivitet og økonomi på arbejdspladsen.

Fælles for det hele er, at målet ikke er mere rapportering. Målet er et bedre grundlag for at træffe beslutninger og stå på mål for dem.

Workshops og rådgivning

Når I har brug for at få afklaret muligheder, begreber og næste skridt

Mange ved godt, at trivsel bør fylde mere i beslutningsgrundlaget, men er i tvivl om, hvor det giver mening at starte. Vi hjælper med at skabe overblik og finde et sted, hvor arbejdet bliver konkret og brugbart. Det kan være en workshop, et afklaringsforløb eller strategisk sparring om, hvordan livstilfredshed, WELLBY og social værdi kan bruges mere meningsfuldt i jeres organisation.

Typiske temaer

Hvordan kan vi bruge livstilfredshed i praksis? Hvor giver WELLBY mening hos os? Hvordan kobler vi data, kvalitet og ledelse bedre sammen? Hvilket første skridt er det rigtige?

WELLBY-analyser og trivselsrapporter

Når I vil forstå, om en konkret indsats faktisk gør en forskel

Vi analyserer konkrete indsatser og leverer rapporter, der viser udvikling i livstilfredshed og andre relevante mål, trivselspoint pr. deltager og, hvor det er relevant, omkostning pr. WELLBY. Det giver et mere sammenligneligt grundlag for at vurdere udvikling, kvalitet og ressourceanvendelse. Ikke bare som dokumentation, men som noget, der kan bruges i opfølgning og dialog.

Typiske anvendelser

Før- og eftermålinger. Sammenligning af indsatser. Leverandørdialog. Dokumentation til bevillingsgivere og samarbejdspartnere.

Trivselsregnskab

Når I vil samle resultater på tværs og få et mere fælles grundlag

Et Trivselsregnskab samler resultater på tværs af indsatser, målgrupper eller områder i ét samlet overblik. Det gør det lettere at prioritere, følge op og have en god dialog om kvalitet på tværs af faglighed, økonomi og ledelse. Trivselsregnskab er ikke kun analyse. Det er beslutningsstøtte, når I har brug for et mere sammenligneligt og mere menneskenært grundlag.

Det kan bruges til at

Sammenligne indsatser. Styrke kvalitetsopfølgning. Identificere, hvor midlerne skaber mest værdi. Skabe større klarhed i forholdet mellem pris, effekt og kvalitet.

Trivsel på arbejdspladsen

Når I vil gøre trivsel relevant for både HR, ledelse og økonomi

Trivsel på arbejdspladsen handler ikke kun om, hvordan medarbejderne har det. Det handler også om drift, stabilitet og produktivitet. Vi kobler validerede trivselsdata med sygefravær, medarbejderomsætning og mentalt fravær, så det bliver lettere at se sammenhængen mellem medarbejdernes trivsel og de økonomiske konsekvenser i hverdagen. Det giver et bedre grundlag for at arbejde mere systematisk med trivsel som ledelses- og forretningstema.

Det kan bruges til at

Synliggøre produktivitetspotentiale. Kvalificere dialogen mellem HR og økonomi. Sætte tal på skjulte tab. Gøre trivsel mere relevant i ledelsesbeslutninger.

Kommuner

Som vil bruge livstilfredshed og WELLBY i prioritering, opfølgning og ledelsesdialog.

Fonde

Som vil dokumentere udvikling, kvalitet og social værdi mere systematisk.

Velfærdsleverandører

Som vil styrke dokumentation og samarbejde med kommuner og bevillingsgivere.

Arbejdspladser

Som vil koble trivsel med produktivitet, drift og økonomi.
‍

Hvordan starter vi samarbejdet?

Vi starter med en samtale om jeres behov, jeres data og den beslutning eller opfølgning, I gerne vil stå stærkere i.

Kan I arbejde med vores eksisterende data?

Ja. Vi tager udgangspunkt i de data, I allerede har, og vurderer sammen, hvad der kan bruges, og hvad der eventuelt skal suppleres med.

Er det kun for kommuner?

Nej. Vi arbejder også med fonde, velfærdsleverandører og arbejdspladser, hvor trivsel skal bruges mere systematisk i praksis.

Tilbyder I både analyser og workshops?

Ja. Vi tilbyder både konkrete analyser, rådgivning, workshops og seminarer afhængigt af behov og formål.

Kan vi starte i det små?

Ja. Mange starter med en enkelt indsats, et pilotprojekt, en workshop eller et afgrænset analysebehov.

Hvad er typisk inkluderet i et forløb?

Det afhænger af opgaven, men kan for eksempel omfatte måling, analyse, rapportering, formidling og sparring om, hvordan resultaterne kan bruges i praksis.