Forskellige ydelser. Samme metodiske kerne.

Impactly hjælper organisationer med at gøre livstilfredshed, WELLBY og anden relevant psykometri anvendelig i praksis.

Nogle starter med en workshop. Andre med en analyse af en konkret indsats. Nogle har brug for et Trivselsregnskab på tværs. Andre vil forstå, hvad trivsel betyder for produktivitet og økonomi på arbejdspladsen.

Fælles for det hele er, at målet ikke er mere rapportering. Målet er bedre beslutningsgrundlag.

DET KAN VI HJÆLPE MED

Vælg det første skridt, der passer til jeres beslutningsrum

Workshops og rådgivning

Når I har brug for at få afklaret begreber, data, muligheder og næste skridt.

Vi hjælper med modeller, datastrategi, impactdata og fælles sprog. Det kan være en enkelt workshop, et afklaringsforløb eller strategisk sparring om, hvordan livstilfredshed, WELLBY og social værdi kan bruges mere meningsfuldt i jeres organisation.

Typiske temaer

Hvordan kan vi bruge livstilfredshed i praksis? Hvor giver WELLBY mening i vores beslutningsrum? Hvordan kobler vi data, kvalitet og ledelse bedre sammen?

WELLBY-analyser og trivselsrapporter

Når I har brug for at få afklaret begreber, data, muligheder og næste skridt.

Vi analyserer konkrete indsatser og leverer rapporter, der viser udvikling i livstilfredshed og andre relevante mål, trivselspoint pr. deltager og, hvor det er relevant, omkostning pr. WELLBY.Det giver et mere sammenligneligt grundlag for at vurdere udvikling, kvalitet og ressourceanvendelse.

Typiske anvendelser

Før- og eftermålinger. Sammenligning af indsatser. Leverandørdialog. Dokumentation til bevillingsgivere og samarbejdspartnere.

Trivselsregnskab

Når I vil samle resultater på tværs.

Et Trivselsregnskab samler resultater på tværs af indsatser, målgrupper eller områder i ét samlet overblik. Det gør det lettere at prioritere, følge op og føre ledelsesdialog med et mere fælles og menneskenært grundlag.Trivselsregnskab er ikke kun analyse. Det er beslutningsstøtte.

Det kan bruges til at

Sammenligne indsatser. Styrke kvalitetsopfølgning. Identificere, hvor midlerne skaber værdi. Skabe gennemsigtighed mellem pris, effekt og kvalitet.

Trivsel på arbejdspladsen

Når I vil gøre trivsel mere relevant for HR, ledelse og økonomi.

Vi kobler validerede trivselsdata med sygefravær, medarbejderomsætning og mentalt fravær. På den måde bliver det muligt at synliggøre sammenhængen mellem medarbejdernes trivsel, virksomhedens produktivitet og de økonomiske konsekvenser i driften. Trivsel på arbejdspladsen er til organisationer, der vil arbejde mere systematisk med trivsel som ledelses- og forretningstema.

Det kan bruges til at

Synliggøre produktivitetspotentiale. Kvalificere dialogen mellem HR og økonomi. Sætte tal på skjulte tab. Gøre trivsel mere beslutningsrelevant.

Sådan starter et samarbejde

Vi starter med en samtale om jeres beslutningsbehov, data og målgruppe.

Nogle starter med en enkelt indsats, andre med en workshop eller et pilotprojekt. Selv nogle er klar til et samlet setup fra begyndelsen.

Det vigtigste er ikke at starte stort. Det vigtigste er at starte det rigtige sted.

Hvem vi typisk arbejder med

Kommuner

Som vil bruge livstilfredshed og WELLBY i prioritering, opfølgning og ledelsesdialog.

Fonde

Som vil dokumentere udvikling, kvalitet og social værdi mere systematisk.

Arbejdspladser

Som vil koble trivsel med produktivitet, drift og økonomi.

Velfærdsleverandører

Som vil styrke dokumentation og samarbejde med kommuner og bevillingsgivere.

Ofte stillede spørgsmål

Svar på de mest almindelige spørgsmål om ydelser og samarbejde

Hvordan starter vi samarbejdet?

Vi starter med en samtale om jeres beslutningsbehov, data og målgruppe og afklarer det mest oplagte første skridt.

Kan I arbejde med vores eksisterende data?

Ja. Vi tager udgangspunkt i de data, I allerede har, og vurderer sammen, hvad der kan bruges, og hvad der eventuelt skal suppleres med.

Er det kun for kommuner?

Nej. Vi arbejder også med fonde, velfærdsleverandører og arbejdspladser, hvor trivsel skal bruges mere systematisk i praksis.

Tilbyder I både analyser og workshops?

Ja. Vi tilbyder både konkrete analyser, rådgivning, workshops og seminarer afhængigt af jeres behov.

Kan vi starte i det små?

Ja. Mange starter med en enkelt indsats, et pilotprojekt, en workshop eller et afgrænset analysebehov.

Hvad er typisk inkluderet i et forløb?

Det afhænger af opgaven, men kan omfatte måling, analyse, rapportering, formidling og sparring om anvendelse i ledelse og opfølgning.

Klar til næste skridt?

Book en samtale om jeres behov, jeres data og det beslutningsrum, I gerne vil kvalificere bedre.